نجحت شركة Yilida Packaging في عقد مسابقة للمهارات

حديثاً،شركة يليدا للتغليفعقدت مسابقة المهارات الوظيفية لتعزيز المهارات التشغيلية لموظفي الخطوط الأمامية واختبار نتائج التدريب السابق على مهارات السلامة. تعمل المسابقة على تعزيز التعلم وتحسين المهارات، مما يساعد الموظفين على تحقيق النمو الشامل. فهي لا تعمل فقط على تحسين جودة عمل الموظفين، ولكنها تضمن أيضًا سلامة الموظفين مع تعزيز جودة المنتج وكفاءة الإنتاج.

تم تقسيم المسابقة إلى وحدتين. كان أحدهما يعتمد بشكل أساسي على اختبارات المعرفة، مع التركيز على عمليات إنتاج المنتجات المختلفة مثل واقيات الزوايا الورقية، ومعايير تشغيل سلامة المعدات، ومعرفة الإسعافات الأولية. وكانت الوحدة الأخرى عملية، وتتطلب من الموظفين إنتاج منتجات عالية الجودة خلال الوقت المحدد والتعامل مع حالات الطوارئ عند مواجهة ظروف خاصة. طوال العملية، كان أداء جميع الموظفين متميزًا، مما يدل بشكل كامل على الأساس المهني المتين والجودة النفسية الجيدة والسعي لتحقيق التميز لموظفي الشركة.

من خلال مسابقة المهارات، لم يتم اختبار القدرة التشغيلية العملية للموظفين فحسب، بل تم أيضًا إنشاء جو قوي من "المنافسة والتعلم والمنافسة والمساعدة والتفوق" داخل ورشة العمل، مما يعزز بشكل فعال تحسين عمليات الإنتاج وتحسين جودة المنتج وتعزيز كفاءة الإنتاج. وفي الوقت نفسه، عزز ذلك ثقة الشركة في تقديم منتجات عالية الجودة للعملاء.

في المستقبل، ستواصل الشركة تنفيذ التدريب على المهارات والأنشطة التنافسية، وتحويل نتائج المنافسة إلى فعالية إنتاجية، وتمكين الإنتاج عالي الجودة بمهارات ممتازة، وتزويد العملاء بمزيد من الاستقرار والجودة العالية.حارس الزاوية الورقيةالمنتجات والخدمات.